梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。

[多选题] 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）A .职工是社会人；B .职工是经济人；C .企业中存在非正式组织；D .新型的领导能力在于提高职工的满足程度；E .领导者能力在于提高劳动生产率

[多选题] 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）A . 职工是社会人B . 职工是经济人C . 企业中存在非正式组织D . 新型的领导能力在于提高职工的满足程度E . 领导者能力在于提高劳动生产率

[单选题]梅奥的人际关系学说属于（　）。A.行为科学理论B.科学管理理论C.一般管理理论D.权变管理理论

[问答题]简述梅奥对人际关系学说的贡献。

[单选题]梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A . 梅奥试验B . 霍桑试验C . 人际试验D . 工作群体试验

[问答题]梅奥人际关系学说的主要思想是什么？

[问答题] 梅奥的人际关系学说的基本观点：

[多选题] 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。A . 人是“社会人”而不是“经济人”B . 企业中存在着非正式组织C . 生产效率主要取决于工人的士气D . 科学管理方法可以提高效率

[单选题]在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是：①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②企业中存在着非正式组织③（）。A . 工人即是“经济人”也是“社会人”B . 工人是“经济人”而不是“社会人”C . 工人是“社会人”而不是“经济人”D . 工人既不是“经济人&r

[单选题]梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。A . 企业中存在着非正式组织B . 自己组织就是人的集合体C . 工人是社会人，而不是经济人D . 生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系