管理的一个著名定义是：通过别人并和别人一道实现组织目标。请说明管理者如何才能有效地做到这一点。

[单选题]提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理A . （A）沟通B . （B）信息C . （C）自我D . （D）注意力

[主观题]举例说明你是如何有效的同别人合作来完成一个重要目标的?

[单选题]（　　）是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A.管理B.效率C.效益D.组织

[判断题] 管理者是指挥别人活动的人。A . 正确B . 错误

[单选题]成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的（）。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能

[单选题]成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的（）。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能

[单选题]成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的（）。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能

[单选题]“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如何评价？（）A .这种看法有一定的正确性，因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙B .这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应该很繁忙C .这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性的工作，当D . 然会很繁忙E . D、这种看法正确，最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者

[单选题]管理者通过一系列管理职能来实现组织的目标，下面不属于管理职能的是（）A . 组织B . 控制C . 领导D . 经营

[判断题] 成功的管理者认为组织的目标是单一的，这样才能集中力量去实现它。A . 正确B . 错误