如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（）。

[单选题]如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（）。A.具有垄断地位的企业B.完全竞争市场上的企业C.国有独资企业D.外商投资企业

[单选题]如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（　）。A.具有垄断地位的企业B.完全竞争市场上的企业C.国有独资企业D.外商投资企业

[单选题]从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（）。A.利润最大化B.收益最大C.效用最大化D.成本最小化

[单选题]从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（　）。A.利润最大化B.收益最大C.效用最大化D.成本最小化

[判断题]随着雇主歧视的产生，劳动力的工资下降。歧视系数越大，工资下降越大。（）A.对B.错

[单选题]个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）A . 消费者歧视B . 劳动者歧视C . 企业歧视D . 生产者歧视

[单选题]采取歧视性政策的雇主因为偏见而放弃了（）A . 利润B . 效用C . 满足D . 喜好

[单选题]研究显示，不公平的歧视对雇主会导致严重的后果，比如（）。A . 降低利润率B . 降低工作报酬C . 提高生产率D . 高流动率E . 减少福利

[判断题] 香港《残疾歧视条例》规定雇主拒绝雇佣残疾人，残疾人可向法院起诉。A . 正确B . 错误

[多选题] 如果承包商有下列行为，雇主有权终止合同（）。A . 放弃工程，或者明确表示不履行合同B . 未经必要的许可，将整个工程分包出去，或者将合同转让给他人C . 破产或者无力清偿债务D . 未能按照合同规定提供履约担保E . 未按施工图纸施工