7月底前，人力资源部和安健环监察部要集中培训一批能够指导本安体系建设，担任培训任务的业务骨干，举办（）的本安体系培训班，全年培训人数要达到500人次。

[单选题]人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。A .公司的结构B .公司的规章制度C .核心客户的详细资料D .公司的运作情况

[案例分析题] 某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训服务制度。

[单选题]《安健环监察管理子系统》中国华电力安健环监察部（）召开安健环监察情况总结会议，对安健环监察体系的建设和有效性进行检讨，对安健环监察体系工作进行全面总结和部署。A . 每年B . 每季C . 每周D . 每月

[单选题]培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A.文化保障措施B.制度保障措施C.组织保障措施D.人员保障措施

[单选题]《安健环监察管理子系统》中国华电力安健环监察部对国华电力下属单位安全管理状况和安全监察体系运作情况进行不定期检查，对存在的严重安全隐患，下发由（）签发的安全隐患整改通知单，对隐患整改情况纳入单位绩效管理。A . 安全技术部经理B . 总经理C . 生产副总经理D . 总工程师

[单选题]某寿险公司欲对人力资源部的薪酬主管小李进行360度考评，可担任考评者的是()：①小李本人；②人力资源部经理；③小李的下属；④人力资源部绩效主管。A.①

[填空题] 各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会（以下简称“评聘与考核委员会”），负责（）。

[单选题]人力资源部门的培训管理不包括()A.机构管理B.资源管理C.行政管理D.需求管理

[单选题]人力资源部门的培训管理不包括()A.机构管理B.资源管理C.行政管理D.需求管理

[判断题] 员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关A . 正确B . 错误