麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.

[填空题] 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）A . X理论与Y理论B . 人本理论C . 动态理论D . 科学管理理论E . 行政组织理论

[单选题]1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A.X理论与Y理论B.人本理论C.动态理论D.科学管理理论E.行政组织理论

[问答题] 简述麦格雷戈的Y理论。

[单选题]麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）A . 人天生讨厌工作B . 人喜欢被命令C . 人不抱有野心D . 多数人具有解决问题的想象力和创造力

[问答题] 麦格雷戈的Y理论的思想基础？

[单选题]以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）A . X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B . X理论认为人是懒惰的C . Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D . Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E . Y理论认为人是喜欢工作的

[单选题]以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A.X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B.X理论认为人时懒惰的C.Y理论认为人对工作

[单选题]以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A.X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B.X理论认为人是懒惰的C.Y理论认为人对工作

[问答题] 试比较麦格雷戈的x理论和y理论。