麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

[单选题]（）提出了关于人性假设的X理论―Y理论。A . 麦格雷戈B . 波特和劳勒C . 麦克米兰D . 梅奥

[单选题]美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）A . 《行为科学与管理》B . 《管理者的任务》C . 《企业的人性面》D . 《工业文明的人性问题》

[单选题]格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（）。A . X理论和Y理论经不起实践检验，没有任何意义B . 麦格雷戈在再次任教后，一定会对X理论和Y理论有更深的感悟C . 学者和管理者之间有分歧

[问答题] 试比较麦格雷戈的x理论和y理论。

[单选题]麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）A . “社会人”的假设B . “经济人”的假设C . “复杂人”的假设D . “自我实现人”的假设

[单选题]以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A．X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B．X理论认为人时懒惰的C．Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D．Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的E．Y理论认为人时喜欢工作的

[填空题] 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.

[问答题] 简述麦格雷戈的Y理论。

[多选题] 麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）A . 员工天性是懒惰的，尽量逃避工作B . 员工缺乏进取心，安于现状C . 员工一般愿意承担工作任务D . 员工善于在工作中运用脑力和体力E . 员工以自我为中心，不关心组织

[判断题]美国心理学家麦格雷戈提出的X理论和Y理论中，X理论的假设是，认为人们有积极的工作源动力。Y理论的假设是，认为人们有消极的工作源动力。（　）A.对B.错