美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。

[单选题]美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A . R•李克特B . 罗伯特•布莱克C . 简•莫顿D . 弗雷德•菲德勒

[单选题]美国管理学家（　）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A.R·李克特B.罗伯特·布莱克C.简·莫顿D.弗雷德·菲德勒

[单选题]美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人（）A . 海德B . 凯利C . 韦纳D . 佛洛伊德

[单选题]目标管理是美国著名管理学家（　）的首创。A.亨利·甘特B.德鲁克C.哈罗德·孔茨D.迈克尔·波特

[单选题]提出期望理论的著名管理学家是（　　）。A.亚当斯（J.Adams）B.斯金纳（B.F.Skina）C.弗鲁姆（V.H.Vroom）D.马斯洛（H.Ma

[单选题]提出期望理论的著名管理学家是（　　）。A.亚当斯（J．Adams）B.斯金纳（B．F．Skina）C.弗鲁姆（V．H．Vroom）D.马斯洛（A．H．

[单选题]美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是（）。A.贫乏型B.中间型C.团队型D.俱乐部型

[单选题]美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是（）。A.贫乏型B.中间型C.团队型D.俱乐部型

[单选题]美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是()。A.贫乏型B.中间型C.团队型D.俱乐部型

[单选题]美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是（）。A.贫乏型B.中间型C.团队型D.俱乐部型