美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。

[单选题]美国管理学家（　）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A.R·李克特B.罗伯特·布莱克C.简·莫顿D.弗雷德·菲德勒

[填空题] 管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

[单选题]美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。A .泰罗B .登哈特C .弗雷德里克森D . D.菲德勒

[单选题]美国管理学家（）提出了成就需要理论。A . 弗雷德里克•赫茨伯格B . 马斯洛C . 大卫•麦克莱兰D . 弗鲁姆

[单选题]美国管理学家（　）提出了成就需要理论。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆

[单选题]美国管理学家（　）提出了成就需要理论。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆

[单选题]美国管理学家利克特通过对领导方式的研究发现，一般生产率低的企业采取的领导方式是（）。A .以生产为中心B .以领导为中心C .以员工为中心D .以企业为中心

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（）A . 目标管理法B . ABC时间管理法C . 成果管理法D . 计划管理法E . 效益管理法

[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法

[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法