一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。

A．多重淘汰式

B．补偿式

C．择优录用式

D．比较录用式

E．综合式

[多选题] 一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A . 多重淘汰式B . 补偿式C . 择优录用式D . 比较录用式E . 综合式

[多选题] 一般来说，人员录用的策略主要有（）A .多重淘汰式B .补偿式C .结合式D . D.经验式

[单选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A． 多重淘汰式B． 补偿式C． 择优录用式D． 结合式 E 成本分析法

[多选题] 一般来说，组织危机决策的约束条件主要有（）A . 时间有限B . 信息有限C . 人力资源有限D . 技术支持有限

[多选题] 一般来说，密集分销主要有（）类型。A .供应密集分销B .代理密集分销C .零售密集分销D .批发密集分销

[多选题]一般来说，“优质房源”的特征主要有（　）。A.业主报价高B.地理位置相对较好C.销售周期较短D.市场需求量相对较大E.物业服务费标准较高

[多选题]一般来说，渠道宽度的类型主要有（　　）。A.密集分销B.选择分销C.独家分销D.联合分销

[多选题]一般来说，冲突处理的模式主要有（）。A.竞争型B.顺应型C.回避型D.合作型

[多选题]一般来说，专业学位课程主要有（　）。A.公共课B.基础课C.专业课程D.实践课程

[单选题]一般来说，影响员工晋升的因素主要有（ ）。A．过去的工作经验与工作业绩B．个人性格C．工作能力D．工作责任心