一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

A． 多重淘汰式

B． 补偿式

C． 择优录用式

D． 结合式 E 成本分析法

[单选题]人员录用的主要策略有()。A． 补偿式B． 多重淘汰式C． 结合式D． 择优录用

[单选题]人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式(B)多重淘汰式(C)结合式(D)综合决定式(E)推荐式

[单选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式

[多选题] 一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A . 多重淘汰式B . 补偿式C . 择优录用式D . 比较录用式E . 综合式

[多选题] 一般来说，人员录用的策略主要有（）A .多重淘汰式B .补偿式C .结合式D . D.经验式

[单选题]不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )(A)补偿式(B)多重式淘汰(C)结合式(D)领导决定式

[单选题]淘汰式拍卖指的是（）A . 增价拍卖B . 减价拍卖C . 密封递价拍卖D . 招标式拍卖

[单选题]行政机关采用招聘的形式，面向社会，通过竞争考试，择优录用，同被录用人员签订的合同，属于（ ）。A．行政合同B．民事合同C．集体合同D．经济合同

[判断题] 众多决策设想向最终决策转化的基本形式有逐步淘汰式和综合互补式。A . 正确B . 错误

[多选题] 一般来说，组织危机决策的约束条件主要有（）A . 时间有限B . 信息有限C . 人力资源有限D . 技术支持有限