简述法约尔十四条管理原则。

[单选题]法约尔根据自己长期的管理经验得出了十四条管理原则，但他指出：“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题……原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术。它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”从法约尔这段论述中，我们可以说，管理的( )并不是只在现代管理理论的某一学派才诞生的。A．效益思想B．权变思想C．人本思想D．系统思想

[多选题] 以下属于法约尔管理十四原则的有（）A .分工B .统一指挥C .公正D .首创精神E .职权和职责

[多选题] 以下哪些属于法约尔的十四项管理原则（）A . 权责对等B . 规范录用C . 遵守纪律D . 非人格化的人员关系E . 等级制度

[问答题] 简述法约尔的组织管理原则。

[问答题] 简述法约尔所提出的管理原则。

[单选题]法约尔所提出的管理的十四项原则不包括（）。A . 权力与责任B . 统一指挥C . 统一协调D . 等级链E . 集权与分权

[单选题]法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则.A . 统一指挥B . 统一领导C . 集中化D . 职权与职责

[问答题] 简述法约尔管理组织理论特征。

[多选题]下列属于管理的十四条原则的有（）A.权力与责任B.劳动分工C.纪律D.统一指挥E.等级链

[问答题]法约尔的十四条管理原则中，哪几条是强调人际关系的？哪几条是强调生产效率的？其余的几条又是强调什么呢？