不属于传统的薪酬体系设计原则的是()

[单选题]下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（　）。A.团队性原则B.公平性原则C.经济性原则D.合法性原则

[单选题]下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。A . 团队性原则B . 竞争性原则C . 公平性原则D . 激励性原则

[多选题] 传统的薪酬体系设计原则包括（）。A . 公平性原则B . 竞争性原则C . 激励性原则D . 经济性原则E . 平衡性

[单选题]不属于宽带薪酬设计原则的是（）A . 战略匹配原则B . 按需分配原则C . 文化适应原则D . 全面激励原则

[单选题]下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。A . 战略匹配原则B . 文化适应原则C . 全面激励原则D . 鼓励流动原则

[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（　　）。A.技能评价B.技能定价C.技能分析D.技能检验

[单选题]下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。A . 团队性原则B . 隐性报酬原则C . 适度性D . 普遍性

[单选题]下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）A . 评价薪酬含义B . 制定以战略相匹配的薪酬决策C . 执行薪酬战略D . 确定战略目标

[单选题]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外，更应该注意一些原则，下列选项中，不属于此类原则的是()A.战略匹配原则B.设计合理原则C.文化适应原

[单选题]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外，更应该注意一些原则，下列选项中，不属于此类原则的是()A.战略匹配原则B.设计合理原则C.文化适应原