下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（　　）。

[单选题]下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。A . 团队性原则B . 竞争性原则C . 公平性原则D . 激励性原则

[单选题]以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）A . 促使员工注重能力的提升B . 帮助企业留住专业人才C . 使企业适应多变的环境D . 实现了真正意义上的同工同酬

[单选题]下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（　）。A.团队性原则B.公平性原则C.经济性原则D.合法性原则

[多选题]技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（　）。A.技能统计B.技能分析C.技能评价D.技能定价E.技能管理

[单选题]不属于传统的薪酬体系设计原则的是()A .公平性原则B .适度性原则C .竞争性原则D .团队性原则

[多选题]下列属于能力薪酬体系的设计流程的有（　）。A.进行工作分析，划分职类和职种B.工作分析及工作评价C.任职资格体系的建立D.员工任职资格鉴定E.职种价值

[单选题]下列各项不属于直接薪酬的是（）A . 基本工资B . 绩效工资C . 股票期权D . 奖金

[单选题]下列各项不属于间接薪酬的是（）。A.股票期权B.社会保险C.职业性肯定D.员工福利

[单选题]下列各项不属于直接薪酬的是（）。A.基本工资B.绩效工资C.股票期权D.奖金

[单选题]技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系。A.奖金B.职位薪酬C.基本薪酬D.福利