[判断题]

如果你确信对手比你还要急于达成协议,疲劳战术是一个十分有效的策略。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

疲劳战术是营造高调气氛的方法之一。

[判断题] 疲劳战术是营造高调气氛的方法之一。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • u 请讲一个你十分喜欢的工作。

    [主观题]u 请讲一个你十分喜欢的工作。

  • 查看答案
  • 疲劳战术适用于哪些谈判者()

    [填空题] 疲劳战术适用于哪些谈判者()

  • 查看答案
  • 在沟通达成协议的后,还要做好哪些工作?

    [问答题] 在沟通达成协议的后,还要做好哪些工作?

  • 查看答案
  • 就相关事宜达成预先协议是课题申请的一个重要环节,一般需要就哪些事宜达成协议()

    [多选题] 就相关事宜达成预先协议是课题申请的一个重要环节,一般需要就哪些事宜达成协议()A . 经费分配B . 成果归属C . 设备使用D . 课题组成员组成及排名

  • 查看答案
  • 达成协议包括()。

    [单选题]达成协议包括()。A . 确认“对方”的目标B . 同意共同的兴趣与利益C . 共商差异之处的解决之道D . 以上三者

  • 查看答案
  • 当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。

    [单选题]当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。A.配对比较法B.强制分配法C.等级择一法D.行为锚定量表法

  • 查看答案
  • 当评价结果用于评选最佳员工时,( )是一个十分有效的方法。

    [单选题]当评价结果用于评选最佳员工时,( )是一个十分有效的方法。A.配对比较法B.强制分配法C.等级择一法D.行为锚定量表法

  • 查看答案
  • 当评价结果用于评选最佳员工时,( )是一个十分有效的方法。

    [单选题]当评价结果用于评选最佳员工时,( )是一个十分有效的方法。A.配对比较法B.强制分配法C.等级择一法D.行为锚定量表法

  • 查看答案
  • 当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。

    [单选题]当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。A.配对比较法B.强制分配法C.等级择一法D.行为锚定量表法

  • 查看答案
  • 如果你确信对手比你还要急于达成协议,疲劳战术是一个十分有效的策略。