在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？（2012年11月二级真题）

[问答题]在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？[2012年11月二级真题]

[问答题]简述无领导小组讨论题目的设计流程。（16分）

[多选题]无领导小组讨论题目，应具有（）的特点。A.与工作内容相关B.简洁、明确C.可操作性强D.具有一定冲突性E.难度适中

[问答题] 简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程

[试题]简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。

[问答题]简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。

[问答题] 简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。

[单选题]无领导小组讨论法可测评被评价者的()。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D

[单选题]无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）A . ①⑤③②④⑥B . ⑤②③①④⑥C . ①⑤②③⑥④D . ⑤③②①⑥④

[单选题]无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个（ ）。A．两难式题目B．资源争夺型题目C．开放式题目D．排序选择型题目