对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。

[多选题] 分行派驻的柜台经理交流以下哪些是正确的（）。A . 遇特殊情况，可以随时交流B . 原则上每两年交流一次C . 原则上每三年交流一次D . 在同一机构连续任职时间最长不得超过两年

[多选题] 以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。A . 上岗考核不合格B . 无故不参加上岗培训和考核C . 不认真履行职责，发生严重差错D . 不能坚持原则，发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制，或不及时向分行主管部门报告的

[单选题]根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）解聘由（）。A . 驻地行行风险管理部建议，委派行风险管理部审核，行党委研究批准。B . 驻地行风险管理部建议，人力资源部审核，行党委研究批准。C . 驻地行风险管理部建议，委派行人力资源部审核，行党委研究批准。D . 委派行风险管理部建议，人力资源部审核，行党委研究批准。

[单选题]分行会计部门（）应对派驻柜台经理各方面进行考核。A . 每月B . 每季度C . 每半年D . 每年

[单选题]分行运营管理部（）要召开派驻柜台经理例会，听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议，协调解决柜台经理反映的问题。A . 每周B . 每旬C . 每月D . 每季

[单选题]业务经理因因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。A .一年B .二年C .三年

[多选题] 下列哪些不属于柜台经理的职责范围（）。A . “三防一保”B . 办公用品采购C . 行政经费报销D . 定期组织柜台人员学习培训

[多选题] 分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。A . 结算工作质量B . 培训情况C . 出勤D . 制度执行情况E . 业务水平

[多选题] 下列需要柜台经理授权的对私业务包括（）。A . 对私客户信息建立B . 整整存单转定期一本通C . 存单挂失新开D . 对私活期帐户信息维护

[多选题] 业务经理通过对派驻机构业务运行进行（），保障派驻机构的正常运营。A .管理B .监控C .督导D .把控重大操作风险