在试用期间，工作出现重大失误或犯有严重错误、不宜继续试用的和试用期满经考核不胜任现职的领导干部，应如何安排？

[多选题] 试用期考核包括：（）A .始业教育考核B .新员工专业培训考核C .试用期绩效考核D . D.试用期行为能力考核

[单选题]离岗培训和试用期间（）。A .停发奖金B .停发岗位工资和奖金C .只发生活费

[单选题]营业部经理初次定级和调整职级时设试用期，试用期为（）个月，试用期满按照实际达成情况定级。A . 3B . 6C . 9D . 12

[问答题] 《党政领导干部任职试用期暂行规定》规定试用期为一年。实际工作中，领导干部试用期满考核不合格的，能否延长其试用期？

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A．最长不得超过六个月B．按合同期限的1/12确定C．平等协商确定D．按合同期限的一定比例确定

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A . 不得超过6个月B . 按合同期限的1／12确定C . 通过平等协商确定D . 按合同期限的一定比例确定

[试题]新录用公务员试用期满后，不合格者可延长试用期。（ ）

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。A．3个月B.6个月C.12个月D.18个月

[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。A．3个月B．6个月C．12个月D．18个月