[单选题]

税务师事务所在开展业务中项目组内部产生分歧,下列对意见分歧的处理正确的是()。

A . 项目内部.项目组与被咨询者之间的意见分歧,税务师事务所应当终止执业

B . 税务师事务所应当根据不同业务类型和分歧的性质,确定分歧的解决程序和方式

C . 项目负责人与项目质量控制复核人员之间的产生意见分歧,项目负责人书面保证承担一切后果的,可以出具报告

D . 产生分歧的执业服务不得出具报告

参考答案与解析:

相关试题

税务师事务所在开展业务中项目组内部产生分歧,下列对意见分歧的处理正确的是( )。

[单选题]税务师事务所在开展业务中项目组内部产生分歧,下列对意见分歧的处理正确的是( )。A.项目组成员之间、项目组与被委托人之间发生意见分歧,税务师事务所应当

  • 查看答案
  • 下列有关意见分歧的说法中,正确的有()。

    [多选题]下列有关意见分歧的说法中,正确的有()。A.项目合伙人应当复核并评价项目组是否已就疑难问题或涉及意见分歧的事项进行适当咨询,以及咨询得出的结论是否得到

  • 查看答案
  • 同事间出现意见分歧,不能()

    [单选题]同事间出现意见分歧,不能()A . (A)以商量的口气提出自己的建议B . (B)在公开场合对同事的错误提出批评意见C . (C)有理也不要过分盛气凌人D . (D)要成人之美

  • 查看答案
  • 磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是()

    [单选题]磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是()A .执行期僵局B .协议期僵局C .合同期僵局D .履约期僵局

  • 查看答案
  • 谈判双方在磋商阶段,由于意见产生分歧而导致的僵局叫()

    [单选题]谈判双方在磋商阶段,由于意见产生分歧而导致的僵局叫()A . 执行期僵局B . 协议期僵局C . 合同期僵局D . 履约期僵局

  • 查看答案
  • 简答联盟战略产生分歧的主要原因?

    [问答题]简答联盟战略产生分歧的主要原因?

  • 查看答案
  • 与同事在工作中存在意见分歧,可以进行().

    [单选题]与同事在工作中存在意见分歧,可以进行().A . 言语侵犯B . 恐吓侮辱C . 相互攻击D . 友善沟通

  • 查看答案
  • 税务师张某因入股甲税务师事务所而离开乙税务师事务所。张某在乙税务师事务所未到期的受托顾问服务应( )。

    [单选题]税务师张某因入股甲税务师事务所而离开乙税务师事务所。张某在乙税务师事务所未到期的受托顾问服务应( )。A.乙税务师事务所单方面终止顾问服务B.委托人单

  • 查看答案
  • 合议庭评议案件时,如果意见分歧,应当()。

    [单选题]合议庭评议案件时,如果意见分歧,应当()。A.由审判长决定B.报请院长决定C.按多数人的意见作出决定D.提交审判委员会决定

  • 查看答案
  • 实质性谈判阶段产生分歧的原因和对策

    [问答题] 实质性谈判阶段产生分歧的原因和对策

  • 查看答案
  • 税务师事务所在开展业务中项目组内部产生分歧,下列对意见分歧的处理正确的是()。