简答联盟战略产生分歧的主要原因？

[问答题] 实质性谈判阶段产生分歧的原因和对策

[填空题] 实质性谈判阶段产生分歧的原因有三，下列不包括的是：（）

[单选题]在解释上易产生分歧的不可抗力事故是（）A . 社会力量事故B . 政府的行动C . 社会异常事故D . 商业风险事故

[单选题]磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）A .执行期僵局B .协议期僵局C .合同期僵局D .履约期僵局

[单选题]谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）A . 执行期僵局B . 协议期僵局C . 合同期僵局D . 履约期僵局

[主观题]当咨询系统成员对决策方案产生分歧时，公安决策系统可采用（）原则。

[填空题] 当咨询系统成员对决策方案产生分歧时，公安决策系统可采用（）原则。

[单选题]群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的：（）A .形成阶段B .震荡阶段C .规范化阶段D . D.整合阶段

[单选题]税务师事务所在开展业务中项目组内部产生分歧，下列对意见分歧的处理正确的是（）。A . 项目内部.项目组与被咨询者之间的意见分歧，税务师事务所应当终止执业B . 税务师事务所应当根据不同业务类型和分歧的性质，确定分歧的解决程序和方式C . 项目负责人与项目质量控制复核人员之间的产生意见分歧，项目负责人书面保证承担一切后果的，可以出具报告D . 产生分歧的执业服务不得出具报告

[单选题]税务师事务所在开展业务中项目组内部产生分歧，下列对意见分歧的处理正确的是（　）。A.项目组成员之间、项目组与被委托人之间发生意见分歧，税务师事务所应当