企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。

[单选题]企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行()A . 确定员工薪酬策略B . 建立健全配套制度C . 等级划分D . 工作分析

[单选题]企业制定薪酬制度的过程中，当确定薪酬策略完成后，紧接着应进行（　）。A.工作分析B.等级划分C.市场薪酬调查D.职位评价

[单选题]企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（ ）A．确定员工薪酬策略B．等级划分C．市场薪酬调查D．职位评价

[单选题]企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（ ）。A．确定员工薪酬策略B．等级划分C．市场薪酬调查D．职位评价

[单选题]企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（）。A . 确定员工薪酬策略B . 等级划分C . 市场薪酬调查D . 职位评价

[单选题]企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（　）。A.确定薪酬策略B.等级划分C.市场薪酬调查D.职位评价

[单选题]在设备设计过程质量管理工作程序中，工作图设计完成后，应紧接着进行( )。A．工艺会审B．分系统技术设计C．设计输出评审D．编制产品试制工艺文件

[问答题] 汽缸大盖吊好后，应紧接着完成哪些工作？

[单选题]在企业创新管理过程中，对潜在的创新刺激进行战略选择后，紧接着要做的是（）。A .审视企业的内外部环境B .实施创新活动C .为企业的战略选择提供资源D .反思和总结

[单选题]桥涵顶进施工程序中，完成浇筑后背梁工作底板工作后，紧接着应进行()工作。A . 安装顶进设备B . 预制箱涵C . 顶进D . 挖运土