当前位置： 找题吧 >  第七章人力资源规划与薪酬管理 中级工商管理
[多选题]

根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为()

A . 面试

B . 提议

C . 协商

D . 签约

E . 录取

参考答案与解析：

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《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

[填空题] 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为()