[多选题]

当前,企业对员工的绩效考核主要包括()。

A . 工作业绩

B . 工作能力

C . 工作态度

D . 工作心态

E . 工作计划

参考答案与解析:

相关试题

当前,企业对员工的绩效考核项目不包括()。

[单选题]当前,企业对员工的绩效考核项目不包括()。A . 工作业绩B . 工作能力C . 工作态度D . 工作计划

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  • 施工企业对员工绩效考核的依据包括()。

    [多选题]施工企业对员工绩效考核的依据包括()。A.工程承包合同B.企业质量管理制度C.岗位工作目标D.岗位工作标准

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  • 企业对于员工绩效考核的项目主要包括()。

    [多选题] 企业对于员工绩效考核的项目主要包括()。A . 工作目标B . 工作业绩C . 工作职能D . 工作能力E . 工作态度

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  • 企业对于员工绩效考核的项目主要包括(  )。

    [多选题]企业对于员工绩效考核的项目主要包括(  )。A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度

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  • 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,绩效考核项目具体包括( )。

    [多选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,绩效考核项目具体包括( )。A.分析判断能力B.工作业绩C.工作能力D.工作态度E.决策行动能力

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  • 根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()。

    [单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()。A . 学习功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 管理功能

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  • 根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的(  )。

    [单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的(  )。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能

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  • 员工绩效考核

    [名词解释] 员工绩效考核

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  • 企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )。

    [多选题]企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )。A.关键事件法B.职位等级法C.关键绩效指标法D.职位分类法E.行为锚定评价法

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  • 企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有(  )。

    [多选题]企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有(  )。A.职位等级法B.职业分类法C.民主评议法D.书面鉴定法E.关键事件法

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  • 当前,企业对员工的绩效考核主要包括()。