某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。

[单选题]某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于（）。A.绩效奖金B.建议奖金C.节约奖金D.特殊贡献奖金

[单选题]某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于()。A . 基本薪酬B . 激励薪酬C . 补偿薪酬D . 间接薪酬

[单选题]某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A． 基本薪酬 B. 激励薪酬C． 补偿薪酬 D. 间接薪酬

[单选题]某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A．基本薪酬B．激励薪酬C．补偿薪酬D．间接薪酬

[单选题]某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于()。A . 基本薪酬B . 激励薪酬C . 补偿薪酬D . 间接薪酬

[单选题]某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于()。A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬

[试题]某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖金的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。

[单选题]企业给员工发放的加班费属于（ ）。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．激励薪酬D．间接薪酬

[单选题]企业为了给员工发放年终奖金而向银行借款，这种筹资的动机是（）。A.创立性筹资动机B.扩张性筹资动机C.调整性筹资动机D.支付性筹资动机

[单选题]企业为了给员工发放年终奖金而向银行借款，这种筹资的动机是（）。A.创立性筹资动机B.扩张性筹资动机C.调整性筹资动机D.支付性筹资动机