A . 培训
B . 试用期
C . 薪酬
D . 补充保险和福利待遇
E . 保守商业秘密和竞业限制条款
[多选题] 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有()。A . 试用期B . 培训C . 保守商业秘密和竞业限制条款D . 补充保险和福利待遇E . 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
[多选题]企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有( )。A.试用期B.培训C.保守商业秘密和竞业限制条款D.补充保险和
[多选题]用人单位在必备条款之外,可以与劳动者约定()等其他事项。A.培训B.补充保险和福利待遇C.保守秘密D.试用期
[多选题]用人单位在必备条款之外,可以与劳动者约定()等其他事项。A.培训B.补充保险和福利待遇C.保守秘密D.试用期
[单选题]在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A . 必备条款B . 可备条款C . 约定条款D . 一般条款
[多选题]根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。A.试用期B.工作内容和地点
[多选题] 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A . 劳动合同期限B . 培训C . 社会保险D . 福利待遇
[主观题]诉讼时效的延长是指当事人双方根据具体情况而予以延长。( )
[单选题]当事人在合同中既约定定金条款,又约定违约金条款的,()。A . 可同时执行定金条款和违约金条款B . 只能适用定金条款C . 只能适用违约金条款D . 不能同时适用定金条款和违约金条款,而由守约方选择其一适用
[单选题]当事人在合同中约定了仲裁条款,出现下列哪些情况时,法院可以受理当事人的起诉?A.双方协商拟解除合同,但因赔偿问题发生争议,一方向法院起诉的B.当事人申请仲裁后达成和解协议而撤回仲裁申请,因一方反悔,另一方向法院起诉的C.仲裁裁决被法院依法裁定不予执行后,一方向法院起诉的D.仲裁裁决被法院依法撤销后,一方向法院起诉的