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[单选题]

工作间断时，若无工作负责人或专责监护人（），工作人员不得进入工作地点。

A .交待

B .宣布复工

C .带领

参考答案与解析：

相关试题

若无工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地点。

[判断题] 若无工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地点。A . 正确B . 错误

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    • 工作因故间断时，若无（）或专责监护人（），工作人员不得进入工作地点。

    [填空题] 工作因故间断时，若无（）或专责监护人（），工作人员不得进入工作地点。

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    • 因工作间断，隔日复工时，应得到工作许可人的许可，且工作负责人应重新检查安全措施。工作人员应在工作负责人或专责监护人的带领下进入工作地点。()

    [判断题]因工作间断，隔日复工时，应得到工作许可人的许可，且工作负责人应重新检查安全措施。工作人员应在工作负责人或专责监护人的带领下进入工作地点。()A.对B.

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    • 因工作间断，隔日复工时，应得到工作许可人的许可，且工作负责人应重新检查安全措施。工作人员应在工作负责人或专责监护人的带领下进入工作地点。()

    [判断题]因工作间断，隔日复工时，应得到工作许可人的许可，且工作负责人应重新检查安全措施。工作人员应在工作负责人或专责监护人的带领下进入工作地点。()A.对B.

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    • 因工作间断，隔日复工时，应得到工作许可人的许可，且工作负责人应重新检查安全措施。工作人员应在工作负责人或专责监护人的带领下进入工作地点。( )

    [判断题]因工作间断，隔日复工时，应得到工作许可人的许可，且工作负责人应重新检查安全措施。工作人员应在工作负责人或专责监护人的带领下进入工作地点。( )A.对B

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    • 因工作间断，隔日复工时，应得到工作许可人的许可，且工作负责人应重新检查安全措施。工作人员应在工作负责人或专责监护人的带领下进入工作地点。( )

    [判断题]因工作间断，隔日复工时，应得到工作许可人的许可，且工作负责人应重新检查安全措施。工作人员应在工作负责人或专责监护人的带领下进入工作地点。( )A.对B

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