依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[多选题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）作业。A . 高处作业B . 低温作业C . 冷水作业D . 国家规定的第三级体力劳动强度

[单选题]依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（　　）。A.第一级体力劳动强度的劳动B.夜班劳动C.电工D.驾驶机

[单选题]依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。A.第一级体力劳动强度的劳动B.夜班劳动C.电工D.驾驶机动车

[单选题]《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。A . 100天B . 1周岁C . 2周岁D . 3周岁

[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A . 一B . 二C . 三D . 四

[多选题] 根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。A . 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动B . 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C . 延长工时间D . 夜班劳动

[判断题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。A . 正确B . 错误

[判断题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于120天的产假。A . 正确B . 错误

[判断题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。A . 正确B . 错误

[多选题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当（）。A .依法建立和完善规章制度B .保障劳动者享有劳动权利C .以提高企业利润为首要目的D .保障劳动者履行劳动义务