人力资本管理的研究对象包括()。

[多选题] 人力资本管理研究对象包括（）。A . 各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系B . 岗位特点之间的关系C . 企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系D . 竞争优势和核心竞争力之间的关系E . 对人力资本进行有效配置和合理利用

[问答题] 简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。

[多选题]人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（）的人力资本。A.所有员工B.董事会人力资本C.经理班子成员D.技术人才E.管理人才

[多选题] 人力资本的范畴中，广义的人力资本包括()。A . 董事会成员B . 董事会人力资本C . 经理班子成员D . 技术人才E . 管理人才和所有员工

[多选题]企业团人力资本管理的优势包括（）。A.提高员工敬业度B.降低企业集团的人工成本C.发挥团队优势和整体实力D.获得和配置人力资本领域更广E.人力资本可以

[多选题] 人力资本常规管理费用包括()。A . 办公费B . 差旅费C . 会议费D . 项目费用E . 人员重置成本

[多选题]人力资本常规管理费用包括（）。A.办公费B.差旅费C.会议费D.培训费E.人员重置成本

[多选题] 企业集团人力资本管理的内容包括()。A . 人力资本的战略管理B . 人力资本的获得与配置C . 人力资本的价值计量D . 人力资本激励与约束机制E . 人力资本绩效评价

[多选题] 企业集团人力资本管理的优势包括()。A . 可以在更广阔的领域获得和配置人力资本B . 可以发挥团队优势和整体实力C . 具有很强的吸引优秀员工的优势D . 人力资本可以在企业集团内部转移E . 具有很强的吸引优秀人才的优势

[多选题]企业集团人力资本管理的内容包括（）。A.人力资本的战略管理B.人力资本的获得与配置C.人力资本的价值计量D.人力资本激励与约束机制E.人力资本价值评估