当前位置： 找题吧 >  第一节企业人力资源战略规划 高级人力资源管理师一级
[多选题]

人力资源开发型战略的特点是（）。

A . 适应环境的不断变化

B . 以工作地的人力资源为对象

C . 它是自下而上推动的

D . 采用内涵扩大再生产的发展模式

E . 注重人的潜在能力的开发

参考答案与解析：

相关试题

人力开发型战略（）。

[多选题]人力开发型战略（）。A.依据规模经济原则B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发E.属于中短期发展战略

  • 查看答案

    • 技术开发型战略的特点是（）。

    [多选题] 技术开发型战略的特点是（）。A . 依据规模经济原则B . 力求以最小成本取得最大产量C . 采用外延扩大再生产的发展模式D . 不断调整劳动关系E . 通过技术创新大幅度提高生产率

  • 查看答案

    • 技术开发型战略（）。

    [单选题]技术开发型战略（）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发

  • 查看答案

    • 技术开发型战略（）。

    [单选题]技术开发型战略（）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发

  • 查看答案

    • 技术开发型战略（）。

    [单选题]技术开发型战略（）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发

  • 查看答案

    • 技术开发型战略()。

    [单选题]技术开发型战略()。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发

  • 查看答案

    • 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施

    [单选题]人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）A .拓宽沟通渠道B .帮助员工制定并实施职业发展规划C .拓宽员工的职业发展通道D .加强创新型人才的培养

  • 查看答案

    • 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（　　）。

    [单选题]与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（　　）。A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色C.

  • 查看答案

    • 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面

    [单选题]人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A .环境目标B .配置目标C .计划目标D .职能目标

  • 查看答案

    • 资源开发型项目包括（）项目等。

    [多选题] 资源开发型项目包括（）项目等。A . 矿产资源的开发B . 水利水能资源的开发C . 再生资源的回收D . 森林资源的采伐E . 废物的循环利用

  • 查看答案

    • 人力资源开发型战略的特点是（）。