人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）

[单选题]人力资源规划流程中，第一步骤是（）A．人力资源需求预测B．人力资源供给预测C．核查现有的人力资源D．人力资源评估反馈

[单选题]人力资源规划流程中，第一步骤是（）A . 人力资源需求预测B . 人力资源供给预测C . 核查现有的人力资源D . 人力资源评估反馈

[单选题]人力资源规划的第一步是（ ）。A．人力资源信息搜集B．人力资源供给预测C．人力资源需求预测D．制订人力资源管理目标

[单选题]人力资源规划的第一步是（ ）。A．人力资源信息搜集B．人力资源供给预测C．人力资源需求预测D．制订人力资源管理目标

[单选题]人力资源规划的第一步是（　）。A.信息的收集与整理B.人力资源的需求与供给预测C.人力资源净需求的确定D.人力资源战略规划的实施

[单选题]人力资源配置计划的第一步是（ ）。A.确认所需配置的岗位B.公布岗位信息C.人员申请D.修订配置计划

[单选题]人力资源管理程序中的第一步是（　）。A.招聘员工B.选用员工C.编制人力资源计划D.职业生涯发展

[单选题]人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。A . 设计应聘申请表B . 公布招聘信息C . 对应聘者进行初审D . 确定选拔方法

[单选题]制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）A .环境分析B .识别关键问题C .选择合适的人力资源战略模式D . D.拟定备选方案

[单选题]人力资源计分卡率先实施和运用的公司是（）A .美国通用电话电气公司B .通用汽车公司C .宝洁公司D .松下电气公司