一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。

[多选题]一般而言，专业技术人员（）。A.薪酬水平相对比较平稳B.浮动工资部分的比例较高C.固定工资和员工的能力水平相关D.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致

[单选题]劳动力市场歧视被划分为（　）。A.工资歧视、奖金歧视B.职业歧视、休假歧视C.工资歧视、职业歧视D.职业企业、个人歧视

[单选题]劳动力市场歧视被划分为（　）。A.工资歧视、奖金歧视B.职业歧视、休假歧视C.工资歧视、职业歧视D.职业企业、个人歧视

[单选题]描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（）。A . 经验曲线B . 需求曲线C . 成熟曲线D . 薪酬曲线

[多选题] 劳动力市场划分理论将市场划分为（）。A . 主要劳动力市场B . 交要劳动力市场C . 一级市场D . 二级劳动力市场E . 简单劳动力市场

[单选题]专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的。一般而言，专业技术人员是指拥有特定的（）并以其所掌握的专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人A .专业技术B .专业知识C .专业技能

[单选题]按照（ ）不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。A．买方的类型B．卖方的类型C．交换对象D．活动范围和区域

[单选题]描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（　　）。A.经验曲线B.需求曲线C.成熟曲线D.

[单选题]劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和（）。A . 人格歧视B . 性别歧视C . 形象歧视D . 职业歧视

[单选题]按照（）不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。A . 买方的类型B . 卖方的类型C . 交换对象D . 活动范围和区域