人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出

[单选题]在现代管理理论中，最早提出决策这一概念的是美国著名管理学家（）A . 西蒙B . 巴纳德C . 林德布洛姆

[单选题]（）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。A .德鲁克B .孔茨C .泰罗D .韦伯

[单选题]20世纪30-70年代，心理学家和管理学家提出很多学习理论，如______。A．行为强化理论B．社会学习理论C．目标设定理论D．学习过程理论

[判断题]合作教学这一概念最早是美国罗杰斯于20世纪50年代提出来的。（　）A.对B.错

[判断题]合作教学这一概念最早是美国罗杰斯于20世纪50年代提出来的。（　）A.对B.错

[填空题] 划行为理论是由美国心理学家（）于20世纪80年代提出的。

[判断题]最早提出“人力资源”一词的是当代著名的管理学家泰勒，时间是1954年。()A.对B.错

[判断题]非指导性教学这一概念最早是美国斯金纳于20世纪50年代提出来的。（　）A.对B.错

[多选题]依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以称为企业优势资源，是因为（　　）。A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富

[单选题]20世纪40年代末，美国物理学家_____________等提出了大爆炸宇宙模型，认为宇宙起源于160亿年前温度和密度极高的“原始火球”的一次大爆炸。A．爱因斯坦 B、奥本海默 C、伽莫夫 D、霍金