为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）

[单选题]在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）A . 案例分析法B . 专家分析法C . 预测分析法D . 抽样问卷分析法

[判断题] 综合分析法又称为专家预测法。A . 正确B . 错误

[单选题]在信用分析中，（）包括总量分析法、比较分析法、比率分析法和趋势分析法。A . 定性分析方法B . 定量分析方法C . 数量计算分析方法D . 经济指标分析方法

[单选题]对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）A .趋势分析法B .管理者继任模型C .德尔菲法D . D.回归预测法

[填空题] 仪器分析法主要可分为（）分析法、（）分析法和（）分析法等。

[问答题] 黄金投资基本面分析法的优势及不足之处是什么？

[单选题]动态分析的基本方法有理论分析法、经验分析法、系统分析法、（）分析法和类比分析法。A . 模拟B . 计算C . 制表D . 作图

[填空题] 常用的辩证分析方法有（）分析法，具体和抽象分析法，（）分析法。

[多选题] 在专家判断法中，"5C"要素分析法的分析要点包括（）。A . 担保B . 能力C . 道德品质D . 沟通E . 环境

[单选题]岗位分析法属于人力资源的（ ）。A．定量的需求预测B．定性的需求预测C．内部供给量预测D．外部供给量预测