如何理解拍卖企业人力资源管理的特点和原则。

[主观题]如何理解拍卖企业人力资源管理的特点和原则。

[问答题]如何理解拍卖企业人力资源管理的概念、特点和原则？

[问答题]如何理解拍卖企业人力资源管理的概念、特点和原则？

[多选题] 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。A .人事分开B .因事配人C .因人设事D .因人拓事E .因人配事

[多选题] 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。A . 将人力作为资本来看待B . 全面重视员工的工作生活质量C . 组织再设计运动的兴起D . 战略性人力资源管理的兴起E . 监督管理新运动的兴起

[问答题,论述题] 学校人力资源管理的原则？

[问答题] 人力资源开发和人力资源管理的关系。

[单选题]与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（　　）。A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色C.

[问答题] 饭店人力资源管理的特点

[多选题] 美国企业人力资源管理的特点是（）。A .强调个人B .强调集团C .以任务为中心D . D.以从业人员为中心E .强调个人竞争