企业的变革中，人类行为的变革可以分为解体、变革和重新巩固三个阶段，而在解体阶段进行分析的时候，要确定来自外部环境的各种威胁的本质，比如可能威胁公司未来业绩的市场竞争，那么最适宜的分析方式是()

[单选题]按照变革的“风平浪静”观，组织的变革过程分为三个阶段，其中不包括（）A . 冻结阶段B . 解冻阶段C . 变革阶段D . 重新冻结阶段

[填空题] 勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。

[单选题]勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）A . 再冻结B . 激励C . 管理D . 目标

[单选题]变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。A .解冻-冻结-行动B .解冻-变革-冻结C .变革-解冻-冻结D .行动-冻结-解冻

[单选题]认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）A . 洛尔施西和勒温B . 勒温和薛恩C . 薛恩和凯利D . 凯利和洛尔施西

[问答题] 组织变革有哪三个阶段？

[单选题]在企业组织变革的过程中，（　）是变革过程中的行为转换阶段。A.实现升华B.重新冻结C.解冻现状D.实施变革

[单选题]将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A .卡斯特B .卢因C .沙恩D .唐纳利

[填空题] 卢茵的组织变革三阶段中，（）阶段是行为转化阶段。

[单选题]在变革的再冻结阶段变革会被（）。A .不断加强B .不断的修正C .信息化或编码化D .固化或稳定下来