关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。

[单选题]关于聘任制公务员，下列做法正确的是（　）。A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制C.某市林业局聘任公务员的合同期限为十年D.某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准

[单选题]国家对聘任制公务员实行（）。A . 级别工资制B . 职务工资制C . 协议工资制D . 劳务工资制

[单选题]《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为（）A .1至5年B .2至5年C .1至6年

[单选题]聘任制公务员有下列（）情形，机关不得单方面解除聘任合同。A . 未经批准在其他单位兼职的B . 患病或者负伤医疗期满后，不能从事原工作的C . 因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的D . 试用期内的

[多选题] 机关可以聘任公务员，以下说法正确的是（）。A . 可从符合条件的人员中直接选聘B . 按照公务员录用程序公开招聘C . 以签订聘任合同的方式确定双方权利义务D . 对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行E . 机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行

[单选题]根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（）。A . 协议工资制B . 职级工资制C . 结构工资制D . 职务等级工资制

[单选题]王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是()A．该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理B．对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制C．关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘D．如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

[单选题]公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。A . 专业性较强职位B . 国家秘密职位C . 辅助岗位D . 临时性岗位

[问答题] 关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？

[单选题]聘任制公务员按照国家规定执行（）。A . 位阶工资制B . 聘用工资制C . 协议工资制D . 固定工资制