研究表明，同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出（ ），所以，人才招聘工作十分重要。

A．3倍

B．4倍

C．5倍

D．6倍

[单选题]研究表明，同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出（ ），所以，人才招聘工作十分重要。A．3倍B．4倍C．5倍D．6倍

[单选题]员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。A . 德B . 能C . 勤D . 绩

[多选题]物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（　　）。A.企业内部招聘B.就业机构招聘C.劳动部门招

[单选题]在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满（）的员工，原则上都要进行岗位轮换。A . 1年B . 2年C . 3年D . 5年

[判断题]物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。（　　）A.对B.错

[单选题]员工招聘主要选用岗位职务档案中的（）条款。A . 工作特点B . 工作环境C . 工作领域D . 综合素质

[单选题]（）是了解员工岗位信息最好的方法A .问卷调查B .面谈法C .关键事件法D .工作实践与工作日写实法

[填空题] 厨房内的环境温度和湿度对厨房员工的工作效率有很大的影响，为提高工作效率，在冬季厨房内较适宜的温度应控制在（），在夏天时厨房内较适宜的温度应控制在（），相对湿度不应超过（）

[多选题]岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（　）所做的统一规定。A.任职资格B.胜任能力C.知识水平D.价值观念E.专业技能

[单选题]根据以下资料回答：内部审计经理试图提高本部门的工作效率，为此研究了员工激励的有关文章。审计经理考虑对审计人员实行激励计划，但是预算约束要求在只有少数人员获得激励的情况下达到既定的目标，审计经理的最佳行动是：（）A . 继续激励计划，但不告诉员工。B . 继续激励计划，但告诉员工。C . 要求增加投入，然后继续或终止该计划。D . 不执行该激励计划。