当前位置： 找题吧 >  第十九章劳动合同管理与特殊用工 中级人力资源管理
[多选题]

下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。

A . 劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系

B . 劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

C . 劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为

D . 劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

E . 劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

参考答案与解析：

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劳动合同法律关系的内容是( )。

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    [多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列哪些情形下所形成的法律关系应由劳动合同法调整？（　）A.某机械厂职工甲操作机器时不慎将参观的客户乙碰伤，乙要求甲赔偿B.

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    [单选题]下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法，错误的是（）。A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的

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    [单选题]根据劳动合同法律制度的规定，对于劳动合同订立的说法正确的是（　）。A.甲体育单位招用15周岁的体育生，应依法履行手续，保障其接受义务教育的权利B.乙公

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    [单选题]根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A . 10天B . 15天C . 1个月D . 2个月

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    • 依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。

    [单选题]依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。A . 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同B . 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C . 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同D . 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同

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    • 下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。