（）要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。

[试题]单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

[单选题]单位应当按照（）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。A . 不相容职务相互分离B . 授权批准控制C . 预算控制D . 会计系统控制

[单选题]按照不相容职务相互分离原则，出纳人员可以兼任的工作有（）。A .存货总账的登记B .会计档案保管C .收入、支出、费用、债权债务账簿的登记D .固定资产明细账的登记

[单选题]单位内部会计监督的方法之一是不相容职务相互分离控制，不相容职务主要包括（ ）。A．授权批准与业务经办B．会计记录与财产保管C．业务经办与稽核检查D．会计记录与监督检查

[多选题] 行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。A . 支出申请和内部审批B . 付款审批和付款执行C . 业务经办和会计核算D . 收入预算和收入核算

[多选题] 会计岗位设置应保证不相容职责分离，包括（）。A .现金收付与会计档案保管相分离B .复核与授权相分离C .记账与票据交换相分离D .电子化系统的开发与运用相分离

[单选题]企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。

[单选题]企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上，将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。A．出纳收取银行对账单并编制银行存款余额调节表B．主办会计负责所有记账凭证的复核，同时兼任管理费用会计C．公司会计人员同时负责办公物资的采购和保管工作D．公司会计人员同时负责费用凭证的审核和报表编制

[单选题]企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上．将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。A．出纳收取银行对账单并编制银行存款余额调节表B．主办会计负责所有记账凭证的复核，同时兼任管理费用会计C．公司会计人员同时负责办公物资的采购和保管工作D．公司会计人员同时负责费用凭证的审核和报表编制

[多选题] 会计人员配备应当符合内部控制的要求，确保不相容岗位相互分离。下列属于不相容岗位的有（）。A . 会计凭证信息录入与审核B . 实物保管与盘点清查C . 信息系统授权与业务操作D . 出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、成本费用、债权债务的核算及管理工作。