A . 4
B . 5
C . 6
D . 7
[单选题]眼下农民工维权引起极大关注,农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过()个月。A.4B.5C.6D.7
[单选题]眼下农民工维权引起极大关注,农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过()个月。A.4B.5C.6D.7
[单选题]农民工的劳动合同不得由()保管。A . 建筑劳务总包企业B . 农民工自己C . 农民工务工的工地D . 建筑劳务分包企业
[单选题]农民工的劳动合同不得由( )保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业
[多选题] 农民工的劳动合同可以由()保管。A . 建筑劳务总包企业B . 农民工自己C . 农民工务工的工地D . 建筑劳务分包企业E . 劳动保障部门
[多选题]农民工的劳动合同可以由( )保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业E.劳动保障部门
[单选题]劳动合同约定的试用期最长不得超过____A.一季度B.半年C.九个月D.一年
[单选题]劳动合同约定的试用期最长不得超过()。A .一季度B .半年C .九个月D .一年
[问答题] 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同?怎样签订劳动合同?
[单选题]“切实解决拖欠和克扣农民工工资,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容?()A . 再就业政策B . 农村劳动力流动就业政策C . 大学生就业政策D . 社会保障政策