企业职工因工致残，完全丧失劳动能力，应当实行（）。

[问答题] 因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？

[填空题] 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。

[单选题]劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为（　）伤残等级。A.8个B.10个C.15个D.20个

[单选题]因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力。A . 1-4B .5-6C . 7-8D . 9-10

[单选题]国家法定的企业职工退休年龄相关规定中，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满______周岁，女年满_

[判断题]职工完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，可以提取住房公积金。（　）A.对B.错

[名词解释] 劳动能力丧失

[判断题]参加基本养老保险的个人，在未到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（　）A.对B.错

[判断题]参加基本养老保险的个人，在未到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（  ）A.对B.错

[单选题]某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（）。A . 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿B . 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿C . 企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿D . 企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿