[单选题].( )通常是指管理人员按照计划指标来衡量实际执行中所取得的进展和成果,采取相应措施纠正所发生的偏差,使项目预定目标得以实现的管理活动。A.控制B.领导C.执行D.指挥
[单选题]绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的,为了取得预期的效果,事先必须准备好相应的信息,有关于部门的信息有()A . 工作描述的信息B . 公司的年度经营计划C . 以前的部门评估结果D . 市场占有率扩展到60%
[单选题]按计划标准衡量所取得的结果,纠正发生的偏差,最终实现工程项目目标的管理过程称作( )。A.执行B.检查C.控制D.调查
[判断题]长期计划的制定通常是由少数高层领导人参与;而战略计划却是由各层管理人员参与。( )A.对B.错
[单选题]:在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为( )。A.领导 B.组织 C.创新 D.控制
[单选题]在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为()A .领导B .组织C .创新D . D.控制E .计划
[单选题]在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为A.领导B.组织C.创新D.控制E.计划
[填空题] 体育管理学侧重体育的基本概念、全貌和一般管理理论。适用于管理人员。体育管理学包含:()。
[单选题]( )是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用B.不贤不用C.任人唯贤D.小贤小用
[单选题]()是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用B.不贤不用C.任人唯贤D.小贤小用