哺乳期女职工的个人防护至少包括什么？

[单选题]不得安排孕期、哺乳期的女职工从事()。A . 高温作业B . 机加工作业C . 对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

[多选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有（　）。A.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置B.体力劳动强度分级

[单选题]关于女职工在哺乳期的特殊保护，下列说法错误的有（）。A . 如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长B . 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间C . 用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动D . 用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

[判断题]对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）A.对B.错

[判断题]对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（　）A.对B.错

[单选题]小童所在单位的女职工比例达40％，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（ ）的需要。A．性别平等B．特殊保护C．权益保障D．自我实现

[单选题]小李所在单位的女职工比例达80%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（）的需要。A . 性别平等B . 权益保障C . 特殊保护D . 自我实现

[单选题]小李所在单位的女职工比例达80%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（ ）的需要。A．性别平等B．权益保障C．特殊保护D．自我实现

[单选题]小童所在单位的女职工比例达40%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（）的需要。A . 性别平等B . 特殊保护C . 权益保障D . 自我实现

[主观题]哺乳期女职工从事有定额考核的劳动的，用人单位不用扣除其哺乳时间相应的劳动定额。()