当前位置： 找题吧 >  第十五章劳动标准与工资福利 初级人力资源管理
[单选题]

关于女职工在哺乳期的特殊保护，下列说法错误的有（）。

A . 如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长

B . 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间

C . 用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动

D . 用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

参考答案与解析：

相关试题

下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是（）。

[单选题]下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是（）。A . 不得安排其延长工作时间B . 每月从事夜班工作不得超过三次C . 用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间D . 哺乳时间算作劳动时间

  • 查看答案

    • 对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）

    [判断题]对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）A.对B.错

  • 查看答案

    • 对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（　）

    [判断题]对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（　）A.对B.错

  • 查看答案

    • 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有（　）。

    [多选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有（　）。A.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置B.体力劳动强度分级

  • 查看答案

    • 下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）

    [多选题] 下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A .对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B .怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C .对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D .女职工生育享有不少于120天的产假

  • 查看答案

    • 国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。

    [判断题] 国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事()。

    [单选题]不得安排孕期、哺乳期的女职工从事()。A . 高温作业B . 机加工作业C . 对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

  • 查看答案

    • 哺乳期女职工的个人防护至少包括什么？

    [问答题] 哺乳期女职工的个人防护至少包括什么？

  • 查看答案

    • 关于对女职工的特殊保护，下列哪些说法是正确的？（　）

    [多选题]关于对女职工的特殊保护，下列哪些说法是正确的？（　）A.禁止安排女职工从事禁忌的劳动B.对处于孕期.产期.哺乳期的女职工给予特殊保护C.对怀孕7个月以

  • 查看答案

    • 关于女职工孕期的保护，下列说法错误的是（　）。

    [单选题]关于女职工孕期的保护，下列说法错误的是（　）。A.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减

  • 查看答案

    • 关于女职工在哺乳期的特殊保护，下列说法错误的有（）。