[填空题]

积极情绪与心理应对资源的不间断螺旋式上升,正是弗莱德利克积极情绪()理论的核心。

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相关试题

积极情绪

[名词解释] 积极情绪

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  • 积极情绪与()有关。

    [单选题]积极情绪与()有关。A . 过去B . 现在C . 将来D . 以上都是

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  • 以下哪项是积极情绪()。

    [单选题]以下哪项是积极情绪()。A . 强烈的B . 紧张的C . 内疚的D . 神经质

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  • 积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的()作用。

    [填空题] 积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的()作用。

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  • 积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的哪种作用?()

    [单选题]积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的哪种作用?()A.拓展作用B.建设作用C.撤销作用D.组织作用E.动机作用

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  • 依据积极情绪的撤销作用,医务人员在工作中保持乐观积极情绪的好处是()

    [单选题]依据积极情绪的撤销作用,医务人员在工作中保持乐观积极情绪的好处是()A.有利于缓解工作压力导致的身体疲劳或疾病B.建立良好的医患关系C.有利于医生专心

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  • 积极情绪的长期效应有哪些?()

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    [问答题] 请写出保持积极情绪的方法?

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  • 积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源,这是积极情绪建构

    [判断题] 积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源,这是积极情绪建构功能的体现。A . 正确B . 错误

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  • 下列关于积极情绪说法错误的是()

    [单选题]下列关于积极情绪说法错误的是()A .积极情绪通常包括快乐、兴趣、自豪、感激和爱等元素B .积极情绪体验的增多能有效提升个体的幸福感C .积极情绪体验仅影响个体的工作与生活,与组织效能等无关D .组织内领导的情绪尤其具有感染性,领导干部尤其需要注意情绪的控制与表达

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  • 积极情绪与心理应对资源的不间断螺旋式上升,正是弗莱德利克积极情绪()理论的核心。