A .详细了解用人单位的情况
B .明确签约工作年限和待遇
C .慎重核对、签署签约补充条款和补充协议
D .了解签约单位的地方主管部门对户档接收的特殊规定
[问答题] 与用人单位工作人员面谈时应注意什么问题?
[问答题] 毕业生与用人单位签约后若提出违约会产生哪些后果?
[问答题] 使用人体测量数据时应注意哪些问题?
[多选题] 劳动部门对用人单位检查工资支付情况时,用人单位应()。A . 如实报告情况B . 提供财务账册C . 提供开户银行账号D . 提供财务报表
[单选题]用人单位与劳动建立劳动关系时()A . 必须订立口头的协议B . 必须协商签订劳务协议C . 必须订立岗位聘用合同D . 必须签订书面劳动合同
[多选题] 用人单位招用人员时,下列哪些选项不是必须核查的?()A . 毕业证书B . 身份证C . 结婚证书D . 学位证书
[单选题]从业人员发生工伤时,用人单位应:()A . 不负责任B . 及时救治C . 不负医疗费D . 不应赔偿
[单选题]调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题()。A.调整或修改的必要性与可行性评估B.调整或修改内容的可行性分析C.调整或修改程序的可行性分析D.员工
[单选题]调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题()。A.调整或修改的必要性与可行性评估B.调整或修改内容的可行性分析C.调整或修改程序的可行性分析D.员工
[多选题]用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作B.