毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱”。

[问答题] 毕业生在就业过程中，发生就业协议的争议时如何处理？

[问答题] 毕业生参加工作后的试用期如何规定？

[单选题]毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的行为。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的做法是（）A . 找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质。B . 投简历前，可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性。C . 对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上。D . 国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训

[问答题] 简述毕业生在就业过程中出现纠纷，应从几个方面维护自己的合法权益。

[单选题]2008年全国高校毕业生在就业过程中，认为“人际交往能力”影响最大的人数约是认为“环境适应能力”影响最大的人数的( )。A． 一倍B．二倍C．三倍D．四倍

[单选题]聘用人员（非大中专应届毕业生）的试用期最长不得超过（）个月。A . 3B . 5C . 12D . 6

[问答题] 毕业生就业有哪些程序？

[单选题]拟分别对甲、乙两个地区大学毕业生在试用期的工薪收入进行抽样调查。据估计甲地区大学毕业生试用期月工薪的方差要比乙地区高出一倍。在样本量和抽样方法相同的情况下，甲地区的抽样误差要比乙地区高( )。A．41．4％B．42．4％C．46．8％D．48．8％

[单选题]拟分别对甲、乙两个地区大学毕业生在试用期的工薪收入进行抽样调查。据估计甲地区大学毕业生试用期月工薪的方差要比乙地区高出一倍。在样本量和抽样方法相同的情况下，甲地区的抽样误差要比乙地区高（）。A . 41.4%B . 42.4%C . 46.8%D . 48.8%

[问答题] 毕业生就业的权益有哪些？