A . 权重分配的合理性
B . 权重分配的整体性
C . 权重分配的变通性
D . 权重数值的模糊性
E . 权重数值的归一性
[问答题]简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
[填空题] 系统评价确定权重的方法有()(亦称经验评分法)以及专家调查法等。
[判断题] 在应用指标综合评价方法时,应着重注意指标权重的设计,指标权重一经确定不可改变。A . 正确B . 错误
[单选题]确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重()权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标
[单选题]确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重()权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标
[单选题]确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重()权重。A . 财务指标B . 客户指标C . 内部流程指标D . 学习与成长指标
[单选题]确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重()权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标
[多选题] 确定权重的方法,常见的有()。A . 德尔菲法B . 马尔可夫法C . 主观经验法D . 客观实践法E . 层次分析法
[问答题] 在使用比较法时应注意哪些方面的问题?
[多选题] 确定测评指标权重的方法通常有()A . 专家加权法B . 德尔菲咨询法C . 简单比较加权法D . 对偶比较法E . 回归分析法