销售人员有一定的稳定收入，且鼓励作用更为广泛有力，常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是（）

[判断题] 产品的价格上升，销售收入一定增加。A . 正确B . 错误

[单选题]销售人员的收入完全根据销售额的一定比例来确定，可能造成的情况不包括( )。A．销售人员消极怠工B．销售人员稳定性差C．销售人员工作压力过大D．销售人员之间竞争激烈

[单选题]（）可以消除顾客的疑虑，有力地促进商品销售。A . 企业联合促销法B . 保质取信促销法C . 示范表演促销D . 购物有奖促销法

[单选题]在销售人员的薪酬支付中，销售量通常可以和具体的人相挂钩，这种情况促进了（ ）薪酬的支付。A．间接薪酬B．奖励薪酬C．技能薪酬D．能力薪酬

[单选题]（）是指产品销售量达到了高峰，销售增长速度开始减慢，一直到销售量稳定在一定水平上。A.投入期B.成长期C.成熟期D.衰退期

[单选题]以（）方式支付工资，员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。A.佣金B.计件工资C.激励工资D.计时工资

[单选题]决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（）。A . 小于总成本B . 大于总成本C . 等于总成本D . 参考成本价

[单选题]（）是指厂商销售一定产品所得的全部收入。即价格与销售量的乘积。A．收益B．平均收益C．边际收益D．总收益

[单选题]（）是指厂商销售一定产品所得的全部收入。即价格与销售量的乘积。A . 收益B . 平均收益C . 边际收益D . 总收益

[单选题]保质取信促销法可以消除顾客的（），有力地促进商品销售。A . 负担B . 疑虑C . 思想D . 债务