会计师事务所在承接业务之前，应当确定是否具有接受新业务所需的必要素质、专业胜任能力、时间和资源，下列事项中，应当考虑的有（）。

[问答题] 简述会计师事务所在确定是否接受新业务时需考虑的事项。

[多选题]在确定是否具有接受新业务所需的必要素质、专业胜任能力、时间和资源时，会计师事务所应当考虑（　），以评价新业务的特定要求和所有相关级别的现有人员的基本情

[多选题] 税务师事务所在确定是否承接新业务时，应当调查和评估内容包括（）。A . 委托人的信誉、诚信可靠性及纳税遵从度B . 委托人的委托目的和目标C . 委托人对税务师实施程序、方法的干预D . 委托人的经济状况E . 税务师事务所的承接目的和目标

[单选题]B会计师事务所因为不能满足专业胜任能力的要求，将所承接业务转让给A会计师事务所，为此A事务所向其支付了二千元介绍费，针对该事项以下说法正确的是（）A . 属于事务所之间的正常业务往来，不影响职业道德B . 业务介绍费用较低，不会对职业道德产生不利影响C . 业务介绍费会对职业道德产生不利影响，但可以采取相应防范措施予以消除或降低D . 业务介绍费会对职业道德产生不利影响，没有防范措施消除或降低不利影响

[多选题] 会计师事务所应当委派具有必要素质、专业胜任能力和时间的员工，按照法律法规、职业道德和业务准则的规定执行业务，以使会计师事务所和项目合伙人能够根据具体情况出具恰当的报告。因此会计师事务所在委派项目组成员时应考虑的事项有（）A .需要考虑独立性和客观性的情形B .拟执行工作的时间C .需要具备的经验、专业知识和技能D .业务类型、规模、重要程度、复杂性和风险

[多选题] 会计师事务所应当制定政策和程序，合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会计师事务所人力资源管理的核心包括()A . 人员年龄是否在60岁以下B . 人员数量是否足够C . 人员素质是否达到标准D . 人员学历是否为本科或以上

[多选题] 会计师事务所应当制定程序，评价员工的素质和专业胜任能力。在委派项目组以及确定所需的监督层次时，会计师事务所应当从()方面考虑员工是否具有的素质和专业胜任能力。A . 掌握会计师事务所质量控制政策和程序B . 掌握法律法规、职业道德规范和业务准则的规定C . 具有职业判断能力D . 通过适当的培训和参与业务，获得执行类似性质和复杂程度业务的知识和实务经验

[单选题]会计师事务所在招揽业务时，可以（）。A . 与其他注册会计师进行比较B . 暗示有能力影响法院与监管机构C . 向客户发放有关事务所情况的手册D . 利用新闻媒体对其能力进行广告宣传

[单选题]在签署审计业务约定书前，会计师事务所应当评价自身的专业胜任能力，包括（ ）。A．执行同类审计业务的经验B．重要性和审计风险C．独立性D．能否保持应有的职业谨慎

[多选题] 在签署审计业务约定书前，会计师事务所应当评价自身的专业胜任能力，包括()A . 执行同类审计业务的经验B . 重要性和审计风险C . 独立性D . 能否保持应有的职业谨慎