当前位置： 找题吧 >  第六章劳动关系管理 助理人力资源管理师三级
[多选题]

制定劳动纪律应当符合的要求是（）。

A . 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为

B . 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的

C . 劳动纪律的内容必须合法

D . 劳动纪律应当结构完整

E . 标准一致

参考答案与解析：

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制定劳动纪律应当符合的要求是( )。

[单选题]制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。A．劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B．劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C．劳动纪律的内容必须合法D．劳动纪律应当结构完整E．标准一致

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    • 制定劳动纪律应当符合的要求是（）

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    • 制定劳动纪律应当符合的要求是()。

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    • 制定劳动纪律应当符合( )的要求。

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    • 制定劳动纪律应当符合( )的要求。

    [单选题]制定劳动纪律应当符合（ ）的要求。A．内容合法B．结构完整C．严格履行定员制定程序D．标准一致E．内容全面约束管理行为和劳动行为

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    • 制定劳动纪律应当符合( )的要求.

    [单选题]制定劳动纪律应当符合( )的要求．A．内容合法B．结构完整C．严格履行定员制定程序D．标准一致E．内容全面约束管理行为和劳动行为

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    • 制定劳动纪律应当符合（）的要求。

    [多选题]制定劳动纪律应当符合（）的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全面约束管理行为和劳动行为

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    • 企业劳动纪律的制定应当符合（　）的要求。

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    • 制定劳动纪律。应当符合的要求是什么?(考点:教材第289页)

    [试题]制定劳动纪律。应当符合的要求是什么?(考点：教材第289页)

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    • 劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。

    [多选题]劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行制定的程序D.标准一致E.内容应当全面约束管理行为和劳动行为

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    • 制定劳动纪律应当符合的要求是（）。